Objectif principal:
Acquérir les compétences nécessaires pour mettre en place une chaîne de traitement sous R afin
d'analyser les niveaux de prix immobiliers locaux, leur structuration spatiale et leur évolution dans
le temps.
L'ouverture de la formation "Analyse spatiale des marchés immobiliers avec R" répond à plusieurs
enjeux socio-économiques :
? Urbanisation et dynamiques territoriales : métropolisation, fractures territoriales, régulation
du marché.
? Pression immobilière : encadrement des loyers, stratégies d'investissement, logement social.
? Explosion des données géographiques : Open Data, SIG, modélisation spatiale avec R.
? Évolution des métiers : expertise en analyse spatiale demandée par collectivités, promoteurs,
urbanistes.
? Aménagement du territoire et prospective : impact du télétravail, transition écologique,
résilience urbaine.
Target audience:
Cette formation s'adresse à des chargés d'études, des professionnels ou des chercheurs traitant de
questions relatives à l'immobilier ou souhaitant se former à l'analyse spatiale avec R.
DESCRIPTIF DE LA FORMATION :
Programme pédagogique :
Jour 1 :
? Bonnes pratiques quand on mène un projet de développement en R
? Prise en main et nettoyage des données DVF
? Statistiques descriptives
Jour 2 :
? Indices de prix simples et calculs de tendances
? Visualisation avec ggplot2
Jour 3 :
? Cartographie avec R
? Mesure globale et locale d'autocorrélation spatiale
Jour 4 :
? Modèles de prix avancés : régressions locales, GAM
Organisation of training :
La formation s'organise sur 4 jours à partir du mois de janvier
Target skills :
-Comprendre les avantages et limites des open data sur les transactions immobilières
-Enrichir ces données pour des analyses
-Visualise spatial structures and dynamics and objectify their structuring
-Produire des statistiques robustes sur les prix des marchés locaux (en contrôlant notamment des
effets de structure)
Modalités d'évaluation :
Exercice pratique à rendre 15 jours après la formation
Domain: Lifelong Learning
Description : The Lifelong Learning department promotes professional integration and social advancement. It enables employees or jobseekers to resume their studies throughout their lives in order to improve their skills or enhance their professional experience through diploma, certificate or qualification courses, as well as through the Validation of Acquired Experience (VAE) or Professional Experience (VAP).
Director : Nabila Bellamine