MASTER POLITIQUES PUBLIQUES – MANAGEMENT DES ORGANISATIONS PAR L’ANALYSE DU TRAVAIL

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Diplôme
BAC+5
Niveau d'entrée
BAC +4
Durée
1 an
Diplômant
Oui
Lieux
Campus Hannah Arendt - Bâtiment Nord
Régime d'étude
Initial, Continu, Alternance
Stage
Alternance ou stage
Coût de la formation

Pour plus de renseignements, merci de nous consulter : sec-master2-moat@univ-avignon.fr

Secteur
Politiques publiques
Plaquette de la formation

Présentation

Objectifs de la formation

Préambule : l'analyse du travail est une démarche méthodologique utilisée en ergonomie, en organisation, en gestion de production et des ressources humaines ainsi qu'en ingénierie de formation.

Ce parcours de Master 2 a pour objectif de fournir aux apprenant.e.s des outils analytiques et conceptuels, de leur permettre d'approfondir leurs connaissances et d'acquérir un ensemble de compétences spécifiques dans les domaines suivants : management d'équipe, dynamique des organisations, gestion des compétences et réformes de la formation professionnelle, digitalisation du travail, management responsable, gestion du changement, démarche qualité, gestion de projet.

À l'issue de cette formation, les apprenant.e.s seront capables d'encadrer et de former une équipe en mobilisant les techniques et les outils issus de l'analyse du travail. Ils/elles seront capables de gérer des projets dans une démarche méthodologique, visant à recueillir et à traiter des données indispensables avant la réalisation d'une intervention, d'une formation ou d'un recrutement.

On peut notamment cibler les missions suivantes :

- Encadrer et animes une équipe de manière efficace en utilisant des techniques et outils spécifiques issus de l'analyse du travail.
- Planifier et conduire des projets en appliquant des méthodologies adaptées pour atteindre les objectifs fixés.
- Recueillir et analyser des données pertinentes avant toute intervention, formation ou processus de recrutement, afin de garantir des décisions informées et adaptées.
- Concevoir et mettre en ?uvre des action de formation en s'appuyant sur une compréhension approfondie des besoins identifiés par l'analyse du travail.
- Développer des solutions adaptées aux problématiques organisationnelles grâce à une approche méthodique et à l'utilisation d'outils appropriés.
- Appliquer une démarche méthodologique rigoureuse pour accompagner les changements organisationnels et optimiser les processus de travail.

Domaine : Formation Tout Au Long de la Vie

Description : Le service de la Formation Tout au Long de la Vie favorise l'insertion professionnelle et développe la promotion sociale. Il permet à un·e salarié·e ou demandeur·euse d'emploi de reprendre ses études tout au long de sa vie pour se perfectionner ou pour valoriser son expérience professionnelle par des formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes ainsi que par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou Professionnels (VAP).

Directeur-trice : Nabila Bellamine

Equipe enseignante et du laboratoire

Parcours Gouvernance des données :
Responsable du parcours : Gael Depoorter ; responsable pédagogique du M2 : Gael Depoorter ; responsable pédagogique du M1 : Christina Koumpli

Parcours Politiques sociales et Gouvernance de l'action sociale :
Responsable du parcours : Jessica Sainty ; responsable pédagogique du M2 : Jessica Sainty ; responsable pédagogique du M1 : Ouassim Hamzaoui
NB : le parcours Gouvernance de l'action sociale est réservé à la formation continue.

Équipe pédagogique du master Politiques publiques :
Jean-Robert ALCARAS - Maître de Conférences en sciences économiques - .JPEG
Michaël BARDIN - Maître de conférences en droit public - .JPEG
Aline BLONDOT - Professeure agrégée en anglais
Yoletty Bracho - Maitresse de conférences contractuelle en science politique - .JPEG
Thibault CARRERE - Maître de conférences en droit public - .JPEG
Gaël DEPOORTER - Maître de conférences en science politique - .JPEG
Patrick GIANFALDONI - Maître de Conférences en sciences économiques - .JPEG
Bérengère GLEIZE-PERROUTY - Maitresse de Conférences en droit privé - .JPEG
Séverine GRAUGNARD - Enseignante en sciences de gestion
Ouassim HAMZAOUI - Maitre de conférences en science politique - .JPEG
Jérôme JOUBERT - Maitre de conférences en sciences économiques - .JPEG
Safilidin KERE - Maître de conférences contractuel en sciences économiques - .JPEG
Pierre JOURLIN - Maitre de conférences en informatique - LIA
Christina KOUMPLI - Maître de conférences en droit public - .JPEG
Vincent LABUTUT - Maitre de conférences en informatique - LIA
Christèle LAGIER - Maitresse de conférences en science politique - .JPEG
Guillaume MARREL - Professeur de science politique - .JPEG
Jimmy MERLET - Maître de conférences en sciences économiques - .JPEG
Alice MORNET - Maître de conférences en droit privé - .JPEG
Agnès PARADAS - Maîtresse de conférences en sciences de gestion - .JPEG
Jessica SAINTY - Maitresse de conférences en science politique - .JPEG
Eric SANJUAN - Maître de conférences en informatique - LIA


Site internet du laboratoire ·JPEG
La page HAL des publications des chercheur.e.s du laboratoire : site HAL
Schéma général du domaine

Admission

Parcours et niveaux

M2 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS PAR L'ANALYSE DU TRAVAIL

Responsable : Jean-pierre Costa Voir le courriel

Responsable : Jean-pierre Costa Voir le courriel

Code
Enseignements et Unités d'enseignements
Volume horaire
Coefficient
ECTS
T-U09-4001 UE 1 MANAGER DES ORGANISATIONS PAR L’ANALYSE DU TRAVAIL Volume horaire : 259h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 21.00
T-E09-1351 UCE 1 BASES THEORIQUES ET METHODOLOGIQUES DES DIFFERENTS COURANTS DE L’ANALYSE DU TRAVAIL Volume horaire : 49h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 3.00
T-E09-1352 UCE 2 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET L’ANALYSE DU TRAVAIL Volume horaire : 49h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 3.00
T-E09-1353 UCE 3 SYSTEME DE MANAGEMENT ET GESTION DE PROJET Volume horaire : 42h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 3.00
T-E09-1354 UCE 4 GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) Volume horaire : 42h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 3.00
T-E09-1355 AMS : REALISER UNE ANALYSE DANS L’ORGANISME D'ACCUEIL EN IDENTIFIANT LES ENJEUX MANAGERIAUX AU PRISME DU CADRE THEO Volume horaire : 77h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 5.00
T-U09-4002 UE 2 MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE I Volume horaire : 26h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 9.00
T-E09-1356 UCE 1 REGULATION ET GAPP Volume horaire : 21h00 Coefficients : Crédits :
T-E09-1357 UCE 2 TUTORAT/ETUDIANT Volume horaire : 05h00 Coefficients : Crédits :
T-E09-1358 UCE 3 PERIODE ENTREPRISE (ALTERNANCE OU STAGE) Volume horaire : Coefficients : 1.00 Crédits : 9.00

Responsable : Jean-pierre Costa Voir le courriel

Code
Enseignements et Unités d'enseignements
Volume horaire
Coefficient
ECTS
T-U09-4003 UE 3 PRODUCTION DE RESSOURCES POUR LE MANAGEMENT Volume horaire : 175h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 15.00
T-E09-1361 UCE 1 GESTION ET EVALUATION DES DISPOSITIFS DE MANAGEMENT Volume horaire : 42h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 3.00
T-E09-1362 UCE 2 PILOTAGE DE L’INGENIERIE DE FORMATION ET PEDAGOGIQUE Volume horaire : 42h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 3.00
T-E09-1363 UCE 3 MANAGEMENT DU TRAVAIL DIGITALISE Volume horaire : 28h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 2.00
T-E09-1364 AMS : TRAVAIL DE GROUPE EN MODE PROJET. RéALISATION DE RESSOURCES MANAGERIALES LIEES AUX ANALYSES REALISEES AU 1ER Volume horaire : 63h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 7.00
T-U09-4004 UE 4 MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE II Volume horaire : 40h00 Coefficients : 1.00 Crédits : 15.00
T-E09-1365 UCE 1 REGULATION ET GAPP Volume horaire : 21h00 Coefficients : Crédits :
T-E09-1366 UCE 2 TUTORAT/ETUDIANT Volume horaire : 05h00 Coefficients : Crédits :
T-E09-1367 UCE 3 PORTFOLIO Volume horaire : 14h00 Coefficients : Crédits :
T-E09-1368 UCE 4 PERIODE ENTREPRISE (ALTERNANCE OU STAGE) Volume horaire : Coefficients : 1.00 Crédits : 15.00

Débouchés

Métiers
- Chef de projet
- Chef de pôle
- Manager de transition
- Responsable d'exploitation
- Responsable emploi / formation
- Responsable en gestion des compétences et carrières
- Responsable de projets stratégiques
- Directeur des opérations
- Manager en conduite de changement
- Consultant en organisation et transformation
- Consultant en analyse du travail
- Consultant en Management de projet

Formation Tout Au Long de la Vie

Relais Handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Prenez contact avec le Relais Handicap :
univ-avignon.fr/campus/accessibilite-handicap/

Un référent handicap est présent au SFTLV :
accueil-fc@univ-avignon.fr
04 32 74 32 20

Candidatures

Dossier de candidature 2025-2026

Session de recrutement : Service ouvert du mercredi 19 mars 2025 au dimanche 7 septembre 2025

Contact

Formation tout au long de la vie
1 Avenue de Saint Jean
84000 Avignon
Tél. : +33 (0)4 32 74 32 30

Mail : sec-master2-moat@univ-avignon.fr

Documents et liens importants

Une fois inscrit, vous serez amené à utiliser l’Environnement Numérique de Travail (ENT), découvrez son utilisation : Environnement Numérique de Travail (ENT)

Tarif formation continue

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Renseignements pratiques

Formation Tout Au Long de la Vie

 

 

En savoir plus

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Renseignements pratiques
Service de Formation Tout au Long de la Vie

1, Avenue de Saint Jean

84000 AVIGNON

Tel. :04 90 16 27 16
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