Présentation
La Licence Professionnelle Gestionnaire de Paie et de Carrières forme en un an des spécialistes des ressources humaines capables de maîtriser la paie, la gestion administrative du personnel et l'accompagnement des parcours professionnels.
Organisée en alternance , la formation combine enseignements académiques et expérience en entreprise pour favoriser une insertion professionnelle rapide.
Les étudiants développent des compétences techniques, juridiques et organisationnelles essentielles aux métiers de la paie et des RH.
Deux modules d'approfondissement permettent de se spécialiser en gestion de la paie ou en gestion des carrières .
Licence professionnelle, formation en un an accessible à partir d'un diplôme de niveau bac+2 ou d'une validation des acquis de l'expérience professionnelle
Organisée en alternance , la formation combine enseignements académiques et expérience en entreprise pour favoriser une insertion professionnelle rapide.
Les étudiants développent des compétences techniques, juridiques et organisationnelles essentielles aux métiers de la paie et des RH.
Deux modules d'approfondissement permettent de se spécialiser en gestion de la paie ou en gestion des carrières .
Licence professionnelle, formation en un an accessible à partir d'un diplôme de niveau bac+2 ou d'une validation des acquis de l'expérience professionnelle
Domaine : Culture, Patrimoine, Sociétés Numériques
Description : Ce texte sera renseigné prochainement.
Directeur-trice : Guillaume Marrel
Equipe enseignante et du laboratoire
Cette formation est dispensée par des universitaires, des formateurs diplômés ainsi que des professionnels de la gestion de paie et des métiers des ressources humaines.
Dès la création du parcours, de nombreux professionnels ont manifesté leur intérêt et ont souhaité s'impliquer dans la formation.
Dès la création du parcours, de nombreux professionnels ont manifesté leur intérêt et ont souhaité s'impliquer dans la formation.
