LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS DE LA GRH : FORMATION, COMPETENCES ET EMPLOI – GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES

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Diplôme

BAC+3

Niveau d'entrée

BAC+2

Durée

1 an

Diplômant

Oui

Lieux

Campus Hannah Arendt - Chabran - FTLV

Régime d'étude

Continu, Alternance

Période en entreprise obligatoire

Formation en alternance : contrat d'apprentissage ou de professionalisation avec une entreprise
Formation en continue : stage en milieu professionnel minimum 13 semaines

Coût de la formation

Tarifs votés au CA du 16 avril 2024 :
7 200 € Net de taxe*
Pour plus de renseignements, merci de nous consulter : sec-lpro-gpc@univ-avignon.fr
*droit universitaire en sus du coût pédagogique

Secteur

Administration d’entreprise - Ressources humaines

Contact

90%

session 2023

Taux de réussite

7.8/10

Apprenants session 2023

Taux de satisfaction

100%

insertion pro à 12 mois pour la session 2022

Taux d'insertion professionnelle

Présentation

Licence professionnelle, formation en un an accessible à partir d'un diplôme de niveau bac+2 ou d'une validation des acquis de l'expérience professionnelle

Domaine : Formation Tout Au Long de la Vie

Description : Le service de la Formation Tout au Long de la Vie favorise l'insertion professionnelle et développe la promotion sociale. Il permet à un·e salarié·e ou demandeur·euse d'emploi de reprendre ses études tout au long de sa vie pour se perfectionner ou pour valoriser son expérience professionnelle par des formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes ainsi que par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou Professionnels (VAP).

Directeur-trice : Nabila Bellamine

Equipe enseignante et du laboratoire

Cette formation est dispensée par des universitaires, des formateurs diplômés ainsi que des professionnels de la gestion de paie et des métiers des ressources humaines.
Dès la création du parcours, de nombreux professionnels ont manifesté leur intérêt et ont souhaité s'impliquer dans la formation.

Schéma général du domaine Schéma du cursus Tableau de corrélation des compétences RNCP Schéma de la mention

Admission

Conditions d'admission

Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+ 2 ou équivalent

Possibilité de VAPP, validation des acquis professionnels et personnels, pour les personnes n'ayant pas le niveau requis mais une expérience reliée à la formation. Dossier à valider avant toute candidature.
Pour tout renseignement concernant le dossier de VAPP, veuillez contacter la cellule VAE : sec-VAPP@univ-avignon.fr

Ce texte sera renseigné prochainement.

Parcours et niveaux

LIC PRO GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES

Responsable : Simon Marcellin Voir le courriel

Responsable : Catherine Jehanno

Présentation du parcours : Cette spécialité de la Licence professionnelle « Métiers de la GRH » a pour objectif de former des professionnels capables de gérer tant la paie que la carrière des salariés, ces deux notions étant étroitement liées.

Elle répond à un besoin des entreprises de la région. En effet, celles-ci ont à prendre en compte la nécessité :
- de performance économique dans un environnement de plus en plus concurrentiel qui nécessite la valorisation optimale des compétences de leurs personnels,
- de respect de règlementations strictes et en évolution constante dans la gestion du personnel (gestion des contrats, de la paie, des déclarations aux différents organismes sociaux,?)
- d'assurer non seulement le maintien des compétences des salariés mais aussi d'accompagner l'évolution de leurs compétences.

Code	Enseignements et Unités d'enseignements	Volume horaire	Coefficient	ECTS
T-U09-1801	UE1 ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES AUX MÉTIERS DE LA GRH	Volume horaire : 94h30	Coefficients : 1.00	Crédits : 7.00
T-E09-1701	CONNAÎTRE LES BASES THÉORIQUES DE LA COMMUNICATION	Volume horaire : 07h00	Coefficients :	Crédits :
T-E09-1702	CONNAÎTRE LES BASES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE	Volume horaire : 07h00	Coefficients :	Crédits :
T-E09-1703	SAVOIR UTILISER LE VOCABULAIRE ANGLAIS DU DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES DANS UN CONTEXTE PROFESSIONNEL	Volume horaire : 21h00	Coefficients : 1.00	Crédits : 2.00
T-E09-1722	MAÎTRISER LES FONCTIONNALITÉS DES TABLEURS ET SAVOIR METTRE EN FORME UN TEXTE PROFESSIONNEL	Volume horaire : 21h00	Coefficients : 1.00	Crédits : 2.00
T-E09-1705	MAÎTRISER SON CONTEXTE DE FORMATION ET SAVOIR IDENTIFIER ET VALORISER LES COMPÉTENCES DES SALARIÉS	Volume horaire : 38h30	Coefficients : 1.00	Crédits : 3.00
T-U09-1810	UE2 SAVOIR GÉRER LA PAIE DES SALARIÉS	Volume horaire : 84h00	Coefficients : 2.00	Crédits : 7.00
T-E09-1730	MAÎTRISER LE CALCUL ET LE CONTRÔLE DUN BULLETIN DE PAIE	Volume horaire : 70h00	Coefficients : 4.00	Crédits : 6.00
T-E09-1709	CONNAÎTRE LES SPÉCIFICITÉS DE LA PAIE BTP ET HCR	Volume horaire : 14h00	Coefficients : 1.00	Crédits : 1.00
T-U09-1803	UE3 MAÎTRISER LES COMPÉTENCES CLÉS POUR GÉRER LES CARRIERES DES SALARIÉS	Volume horaire : 80h30	Coefficients : 2.00	Crédits : 7.00
T-E09-1710	ACQUÉRIR LES CONNAISSANCES DE BASE PERMETTANT DE GÉRER LES CONTRATS DE TRAVAIL ET TOUTES LES OBLIGATIONS SOCIALES	Volume horaire : 35h00	Coefficients : 2.00	Crédits : 3.00
T-E09-1726	SAVOIR RECRUTER, MAINTENIR ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DES SALARIÉS	Volume horaire : 45h30	Coefficients : 3.00	Crédits : 4.00
T-U09-1804	UE4 ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES DE BASE PERMETTANT DE GÉRER UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL	Volume horaire : 63h00	Coefficients : 2.00	Crédits : 6.00
T-E09-1712	SAVOIR VEILLER AU RESPECT DES NORMES SOCIALES ET CONTRIBUER À LÉLABORATION DE SA POLITIQUE RSE	Volume horaire : 28h00	Coefficients : 1.00	Crédits : 3.00
T-E09-1713	CONNAÎTRE LES NOTIONS DE BASES PERMETTANT DE MANAGER UNE PETITE ÉQUIPE DE TRAVAIL	Volume horaire : 35h00	Coefficients : 1.00	Crédits : 3.00
T-E09-1731	MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DUN LOGICIEL DE PAIE	Volume horaire : 35h00	Coefficients :	Crédits : 3.00
T-U09-1805	UE5 APPROFONDISSEMENT	Volume horaire : 35h00	Coefficients : 1.00	Crédits : 3.00
T-E09-1732	GARANTIR LEMPLOYABILITÉ DU SALARIÉ ET CONNAÎTRE LA GESTION DE CARRIÈRES DANS LA FONCTION PUBLIQUE	Volume horaire : 35h00	Coefficients :	Crédits : 3.00
T-A09-0001	MOYENNE UE1 à UE5	Volume horaire :	Coefficients : 8.00	Crédits :
T-U09-1806	UE6 ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES DE BASE PERMETTANT DE GÉRER UN PROJET	Volume horaire : 147h00	Coefficients : 2.00	Crédits : 12.00
T-E09-1714	MAÎTRISER LES OUTILS DE GESTION DE PROJET	Volume horaire : 14h00	Coefficients :	Crédits :
T-E09-1715	SAVOIR RÉDIGER UN RAPPORT ET PRÉSENTER ORALEMENT UN TRAVAIL RÉALISÉ	Volume horaire : 14h00	Coefficients :	Crédits :
T-E09-1725	SAVOIR TRAVAILLER EN MODE PROJET DE MANIÈRE AUTONOME	Volume horaire : 31h30	Coefficients :	Crédits :
T-E09-1717	SAVOIR TRAVAILLER EN MODE PROJET SOUS SUPERVISION	Volume horaire : 87h30	Coefficients : 1.00	Crédits : 12.00
T-U09-0207	UE7 DÉVELOPPER ET CONSOLIDER LES COMPÉTENCES ACQUISES PAR LEUR MISE EN APPLICATION	Volume horaire : 1092h00	Coefficients : 2.00	Crédits : 18.00
T-E09-1729	PERIODE EN ENTREPRISE ALTERNANTS	Volume horaire : 504h00	Coefficients :	Crédits :
T-E09-1719	PERIODE EN ENTREPRISE TOUS ETUDIANTS	Volume horaire : 560h00	Coefficients : 1.00	Crédits : 18.00
T-E09-1720	TUTORAT	Volume horaire : 07h00	Coefficients :	Crédits :
T-E09-1721	REGULATION DES PÉRIODES ENTREPRISE	Volume horaire : 21h00	Coefficients :	Crédits :
T-A09-0002	MOYENNE EPREUVES PROFESSIONNELLES UE4 ET UE5	Volume horaire :	Coefficients : 4.00	Crédits :

Débouchés

-Chargé/ chargée de gestion en ressources humaines
-Assistant/ assistante en ressources humaines
-Gestionnaire de paie
-Gestionnaire de carrières
-Chargé/ chargée de formation
-Assistant/ assistante de formation
-Chargé/ Chargée de mission diversité-handicap

Formation Tout Au Long de la Vie

Relais Handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Prenez contact avec le Relais Handicap :
univ-avignon.fr/campus/accessibilite-handicap/

Un référent handicap est présent au SFTLV :
accueil-fc@univ-avignon.fr
04 32 74 32 20

Candidatures

Dossier de candidature 24-25

Session de recrutement : Service ouvert du 01 avril 2024 au 08 septembre 2024

Contact

Formation tout au long de la vie
Gestionnaire de formations
Tél : +33(0)4 32 74 32 34

Documents et liens importants

calendrier 24-25 GPC alternance CFA

calendrier GPC année 2024 2025 STAGE

LP GPC PROGRAMME DE FORMATION 2024-2025

Plaquette

Fiche RNCP

Une fois inscrit, vous serez amené à utiliser l’Environnement Numérique de Travail (ENT), découvrez son utilisation : Environnement Numérique de Travail (ENT)

Tarif formation continue

Tarifs votés au CA du 16 avril 2024 :
7 200 € Net de taxe*
Pour plus de renseignements, merci de nous consulter : sec-lpro-gpc@univ-avignon.fr
*droit universitaire en sus du coût pédagogique

Validation des acquis de l'expérience (vae)

Tel. +33 (0)4 32 74 32 23
sec-vae@univ-avignon.fr

https://univ-avignon.fr/formations/formation-tout-au-long-de-la-vie/la-validation-des-acquis/

Renseignements pratiques

Formation Tout Au Long de la Vie